曾思云

　　他们是工人阶级的杰出代表，是国家的栋梁、社会的精英、人民的楷模；他们虽然来自不同的行业和岗位，但都有着同样感人的奋斗历程，都有着同样骄人的辉煌业绩。他们以点点微光，聚而成炬，保持奋斗之姿，照亮前行之路。在他们身上体现出爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、无私奉献的劳模精神。 在第133个“五一”国际劳动节来临之际，为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，省总工会特推出专版，宣传我省经济社会发展中涌现出的先进典型和先进事迹，充分营造致敬劳动者、歌颂劳动美、表达爱国情、共筑中国梦的浓厚氛围，团结动员广大职工群众立足岗位谋发展、促振兴，为我省高质量发展贡献智慧和力量。

　　独当一面的“老黄牛”——记全国五一劳动奖章获得者

　　赣州稀土龙南冶炼分离有限公司萃取车间主任涂爱鹏

　　老黄牛，在中国人的心里，是勤勤恳恳、埋头苦干的化身；是忠于坚守、任劳任怨的典型。在赣州稀土龙南冶炼分离有限公司有这样一位“老黄牛”，他在稀土冶炼行业一干就是二十年，在平凡的岗位上默默耕耘、无私奉献，诠释着新时代“老黄牛”精神的真实内涵，践行着共产党员的初心使命，他就是赣州稀土龙南冶炼分离有限公司萃取车间主任涂爱鹏。

　　世上无难事，只怕有心人。基层的日子既平凡又辛苦，“耐得住性子，撸得起袖子，弯得下身子”是涂爱鹏的座右铭和与班友共勉的话，他长期以来认真钻研萃取专业技术理论，注重理论与实际工作相结合，并身体力行，言传身教，对岗位员工未能处理的疑难问题及时指导并协助解决。在专业问题上，善于与员工交流，研讨萃取工作中的技术问题，围绕优化生产工艺、降低生产成本积极提出合理化建议，组织技术创新和项目技术改造。2017年，涂爱鹏提出有机再生工艺，解决了萃取槽体有机流通和难反萃的生产问题，保证了生产的稳定运行，提高了生产效率和产品质量，公司生产产能提高近10%。2018年提出并组织萃取车间液碱皂化工艺改成氢氧化钙皂化工艺技术升级项目，该创新技改项目为公司节约生产成本近10万元/月。2020年，他带领工友完成厂房改造、洗槽、充槽、安装搬运设备等工作，为公司的技改搬迁作出贡献。通过不懈努力，涂爱鹏已成长为独当一面的学习型班长、工友眼中的行家里手。 担任萃取车间班长十余年来，涂爱鹏始终把安全生产摆在第一位，常态化组织安全隐患检查，及时排除安全隐患。2017年7月和2018年10月，他两次带头扑灭萃取车间火灾险情，确保人员和公司财产安全。在生活中，涂爱鹏还是一个乐于奉献、慷慨解囊的贴心人。工友有困难，他积极帮助；公司开展爱心活动，他积极参与，并号召班组成员积极响应。近年来，涂爱鹏获得全国有色金属行业劳动模范、江西省劳动模范称号，2022年当选为党的二十大代表。

　　用仁心赋予生命“金色起点”——记江西省五一劳动奖章获得者

　　吉安市吉州区三十七度母乳爱家庭服务中心护师周满萍

　　在吉安市吉州区乃至全市的家政服务界，提到“人美技湛德馨”的周满萍，大家的一致感觉是：做人让人舒心，做事让人放心。

　　今年37岁的周满萍，是吉州区三十七度母乳爱家庭服务中心护师，作为一名新就业形态劳动者，她踏实肯干、吃苦耐劳、热心服务，得到了客户的高度评价，并荣获吉安市五一劳动奖章，她还是吉安市首届“井冈杯”家庭服务技能大赛养老护理组一等奖获得者。

　　“救死扶伤、守护健康、帮助病人减轻痛苦”是她从小就有的愿望，因而她成为了一名护士，后因自身身体原因无法继续从事热爱的护理工作。在儿科工作的时候，看到有些孩子经常因为同样的疾病住院，频繁使用抗生素，让她心生怜悯。机缘巧合下，她了解到月嫂和母婴护理行业中的小儿推拿能调理孩子的身体，她毅然决然地投身到家政事业中。为了更好地满足现代家庭的需要，她积极参加家政技能培训班，取得了高级小儿推拿师证和高级育婴师证。

　　母婴护理人有着旁人体会不到的辛苦。有一次，她护理的是一位45岁的高龄产妇和一名早产婴儿，需要格外精心照料。由于早产，宝宝出生时才四斤左右，不能很好地吸吮，她就用滴管一滴一滴的喂；婴儿食量小，她每天都要细心地喂上十几次；为了防止婴儿吐奶出现意外状况，她就坐在床边守着，连续一周每天只睡三四个小时，短时间就瘦了6斤。在照顾宝宝的同时，她还要兼顾宝妈的身体调理、制作营养月子餐。在她的精心照顾下，宝宝和妈妈都特别健康。她还护理过一位五岁的体弱小女孩，小女孩几乎每月都要感冒发高烧，周满萍通过推拿调理让她退烧，后又通过小儿推拿+泡浴，为小女孩调理好身体。 母婴护理是周满萍的强项。她热心服务，为每一位宝妈筛选安排最符合她们要求的服务人员；她严守底线，对没有爱心、没有耐心、没有责任心的人，坚决不用；她严格培训，保证派出服务人员的质量，并把好“筛选关、服务关、售后回访关”，遇到问题第一时间解决，即使服务人员已经下户，只要客户需要，仍第一时间提供免费咨询服务。孩子的健康就是每个家庭的希望，也是周满萍一生坚持奋斗的目标，服务好每一个家庭是她无悔的选择！

　　匠心逐梦催生护航“牛人”——记江西省五一劳动奖章获得者

　　江西洪都航空工业集团有限责任公司试飞站外勤机械工熊岑辉

　　江西洪都航空工业集团有限责任公司试飞站外勤机械工熊岑辉，自入职江西洪都航空工业集团有限责任公司以来，他秉承“航空报国、航空强国”的初心使命，刻苦学习，不断进取，凭借顽强拼搏的精神，攻坚克难，开拓创新，争做表率，从一名航空院校毕业生迅速成长为航空装备行业高技能人才，在各型飞机航空装备交付、转场、试飞保障攻关中发挥着重要作用。

　　“他是很灵光的小伙子，爱问、爱思考，有时候问的问题能为我们提供新思路。”这是熊岑辉的师傅对他的评价。熊岑辉一直保持着高超的技能技术操作水平，在担任飞机机械专业机长后，他更加刻苦，不断学习，熟练了解和掌握飞机各系统理论知识，练就了扎实的实践操作技术。他善于改革创新，提出了“新式夏北浩”检查法，归纳出检查路线化、操作规范化、技能标准化、诊断科学化、故障信息化的“五化”方法，为提高机务工作整体能力提供了指导。

　　“航空强国靠的是一点一滴的实践，试飞站机务保障是保障飞机安全的最后一道防线。”熊岑辉深知责任重大。2022年，在公司多架次飞机飞行保障、军检、排故、接装等工作并行之际，他冲锋在生产第一线。熊岑辉注重加强协同，特别是在接装的过程中，面对班组人员不足的情况，每天带领班组进行接装和排故，连续多天通宵作业，保证了飞机接装进度。他用心做好每一次检查，确保飞机飞行无故障，安全交付给用户，用行动践行一名航空人对航空事业的忠诚奉献。 自2019年进入洪都公司以来，熊岑辉多次荣获公司级、省部级、国家级奖项，是“2020年度航空工业风云人物”奖获得者。在他的组织带领下，公司完成了国家高技能人才基地VR课程飞机机械拆装、飞机操纵系统模块的研发、制作，他参与完成的飞机综合训练平台改进项目为公司节省数十万元。

　　三尺炉台练就“火眼金睛”——记江西省五一劳动奖章获得者

　　萍乡萍钢安源钢铁有限公司湘东炼钢厂转炉车间转炉炉长巫江洪

　　在火红的炼钢炉台上，有一双眼睛总是目不转睛地盯着炉内的微小变化，那青春的脸庞在炉火辉映中显现出无比刚强的意志。凭着对事业的忠诚信念，他始终保持着坚忍不拔、锲而不舍的精神，不断践行企业文化，立足岗位自我成才，成为了一名优秀的、身怀绝活的炼钢技术人才。他就是方大萍安钢铁湘东炼钢厂转炉车间丙班新3#炉炉长巫江洪。

　　巫江洪2012年怀揣着青春梦想走进了湘东炼钢厂。从到岗的第一天起，巫江洪就暗自发誓一定要学懂弄通转炉。于是，他在学中干，在干中学，以转炉“科学炼钢”为原则，以转炉物料、热量平衡为一个基础，以炉型合理控制和操作控制为两个关键，以稳定装入制度、过程化渣、终点控制、出钢量为四大支撑，确保钢水合格率达到100%。为不断提升指标，他通过保持平稳吹炼，以化好渣操作为核心，通过了解铁水成分、炉口火焰，精确判断炉内反应情况，并及时做好渣料加入及枪位调整，确保炉内反应平稳，有效提高了出钢碳和一次倒炉率，同时降低了各类物料消耗，综合效益显著提高。

　　在丙班新3#炉担任炉长以来，为了带动全班人员尽快熟悉转炉理论知识和提高实际操作水平，他牵头积极开展“每周一题”活动，利用班前班后会学习炼钢专业技术知识，与大家一起分析工作中存在的问题，毫无保留地传授炼钢的心得。 近几年来，巫江洪冶炼的终点命中率达到90%以上。2021年，巫江洪带领丙班新3#炉共生产合格钢155257.13吨，并在湘东炼钢厂炉长绩效排行榜中以2723.82的高分获得湘东炼钢厂年度炉长排名第一。

　　把患者当亲友的“最美护士”——记江西省五一劳动奖章获得者

　　婺源县中医院院感科主任、主任护师汪玉枝

　　“勿为有损之事，勿取服或故用有害之药；慎守病人家务及秘密，竭诚协助医生之诊治，务谋病者之福利。”这是汪玉枝从事临床护理的铮铮誓言。1998年毕业后，她来到婺源县中医院，至今已在临床护理工作中度过了24个春秋。在这24年的工作中，她牢记“人民至高无上，患者是我亲友”的服务宗旨，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

　　自从她选择穿上护士服，就把护理工作当成了毕生的事业去完成。2020年2月，武汉的疫情形势越来越严峻，由于有2003年抗击“非典”工作的经验，汪玉枝出征武汉，加入“江西省第二批援鄂医疗护理队”，成为婺源首位援鄂护士。2月4日，汪玉枝告别家人向武汉逆行，到达后，方舱医院还没有全部完工，工作条件比她想象中要艰苦很多。

　　在武汉的44个日夜，汪玉枝用医者仁心守护着千家万户的生命与健康，无畏奋战、无私奉献。那时候，汪玉枝不仅要做好护士的本职工作，还要安抚病人的情绪，让他们放下思想包袱，积极配合治疗，那时候病人说得最多的就是“谢谢”二字。

　　“在武汉，有司机师傅、送餐员、保洁员等许许多多的志愿者，积极参与抗疫。”汪玉枝说，作为一名医护工作者，更应该挺身而出。 抗疫归来，经历三年疫情洗礼，汪玉枝先后获得江西省抗击新冠肺炎疫情先进个人、全省百佳优秀抗疫护理工作者、上饶市先进工作者、上饶市优秀护士、上饶市抗击新冠肺炎疫情先进个人、上饶市三八红旗手、上饶市五一巾帼标兵岗、上饶好人、婺源县三八红旗手等称号。如今，她走到了医院感染控制的重要工作岗位上，将用24年的工作经验继续为广大患者服务，为医疗卫生公共事业贡献力量！

　　三尺控台锻造出的“多面手”——记江西省五一劳动奖章获得者

　　国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂职工游欣俊

　　“在岗一分钟，尽责60秒”。在国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂发电车间集控室有一位值长，勤奋好学的他是大家眼中不停的“小陀螺”，善于管理、待人真诚的他是大家身边暖心的“老游哥”。他是二值运行值长游欣俊，正如他的名字一样，他每天忙忙碌碌，一刻不停歇。

　　“集控运行工作生活不规律，面对复杂情况要冷静判断、处理果断、敢做决断，这是勇于担当的责任心；不断努力学习改造和变动，经常仔细了解设备运行情况，防止因个人疏忽给企业造成不必要的损失，这是严谨的敬畏之心。”自参加工作以来，游欣俊就严格要求自己，他尽职尽责，用实际行动影响着身边的每一位同事。

　　大型火力发电是一个系统性的工程，涉及多个专业，不仅要有理论的支撑，更要有实践经验。他每天坚持深入现场，紧紧抓住机组大小修的时机，准确无误地完成大修时系统的隔离措施。正因他这样日复一日、年复一年的勤奋学习，磨炼出一身精湛的技术水平，使他从一名集控运行巡检员逐渐成长为能全面掌握汽机、锅炉、电气专业的集控运行全能值班员。2021年，他代表江西公司参加国家电投第三届“建功创一流”集控技能竞赛获得团体二等奖；在景德镇电厂集控值班员技能竞赛中获个人第一名，获“景德镇电厂专业技术能手”称号。 针对机组运行过程中的重点、难点问题，游欣俊用学习力促创新力，依托QC管理工具，开拓思路，解决了AGC调节性能不强、#2机组开机电耗高等问题。先后共开展7项QC课题，其中1项获全国电力行业二等奖，6项课题获省级一、二、三等奖。2022年《降低#1机组引风机全压》课题被中国水利电力质量管理协会颁发三等奖，2022年班组建设成果获江西省第九次质量信得过班组二等奖和江西省第四十三次质量管理小组颁发的二等奖，连续多次获得“全国质量信得过班组”“电力行业质量信得过班组”，为景德镇电厂的安全生产、降本增效、提升企业竞争力作出了积极贡献。

　　十三载青春成就“绿色光明使者”——记江西省五一劳动奖章获得者

　　明冠新材料股份有限公司工艺技术部经理宋良平

　　十三载行业深耕不忘初心，十三载用心凝聚逐梦前行。2010年6月，宋良平加入明冠(江西)有限公司成为生产部操作员，一直从事光伏封装材料的生产工作。13年里，他不忘初心，将公司的发展当作自己的使命，为公司及整个光伏事业贡献自己的一份力。他个人也荣获宜春市经开区工匠、宜春市金牌工人等称号，并被授予宜春市五一劳动奖章。

　　明冠新材料股份有限公司是国内最早涉及太阳能电池背板和锂电池用铝塑膜领域的企业之一。宋良平入职后就加入到了明冠新材第一条生产线的建设工作中，并参与调机生产太阳能封装材料太阳能电池背板；通过艰苦奋斗，成功下线第一批产品，并完成了20万平方米太阳能背板的交付。2012年，随着第一条生产线的成功量产，公司开始走向快速发展时代，第二条生产线同时开始建设，宋良平全程参与开发了新款KPE型太阳能背板，并突破了涂布机张力控制对高分子材料的应用、聚氨酯树脂胶烘干技术等多项制程技术壁垒，并带领生产班组将优良率稳定在95%以上。

　　为满足定月产能需达到400万平方米/月的市场需求，2014年公司开设了第二个生产车间，涂布线由两条扩展到四条，接到任务后，宋良平组织一线班组开始调试新线，当年4月，两条新线成功完成量产，产能突破400万平方米，达到月产能500万平方米，为公司发展奠定了基础。随着产品的不断迭代，为了将优良率突破到公司要求的96%，宋良平组织团队针对残胶、拉丝、褶皱不良做重点改善，经过不断对人员操作、机台改良两大项进行优化，当年优良率成功达标。 2016年，宋良平担任生产副经理，他推出全新的绩效考核及计件模式，并成立了以小事业部的生产模式进行管理上的革新。2018年，宋良平调离生产部门转任工艺技术副经理组建技术团队，把生产一线的生产经验和创新模式带到技术团队。在他的带领下，工厂现场端技术团队由初期的3人发展到如今的11人，年降本达到500万以上；产品优良率突破96%大关挺进97%，为公司成功上市打下良好的基础。

　　技术大拿保障“生产源泉”——记江西省五一劳动奖章获得者

　　新余钢铁股份有限公司能源动力部给排水作业区现场工程师马朝阳

　　他，多次荣获全国大赛奖项，并获得国家实用新型专利，两项操作法投入应用，每年为公司节约成本300万余元；他，凭着对供排水事业的执着和热爱，把青春、智慧和激情倾注在基层岗位，将老区泵站控制中心打造成了公司智能化改造样本工程、双基管理模范、优秀功能性站室；他，任劳任怨、默默无闻，以“钉钉子精神”坚守在基层，从事基层技术和基层班组管理，一干就是15载，在基层岗位实践自己的人生价值。他就是新余钢铁股份有限公司能源动力部给排水作业区现场工程师马朝阳。

　　八泵站循环水中悬浮物超标了，马朝阳带领班组对水中悬浮物超标进行攻关，创新采取连通吸水母管增加工艺环节，成功解决了悬浮物超标问题。九泵站软水密闭循环系统投入时出现水池水温控制难度大、冷却塔风机降温时频繁启停、软水系统温度波动较大等一系列难题，他潜心钻研，总结出“综合控制”循环水水温调节操作法，投入应用后降低了泵站运行单耗，每年可节约63.5万元，有效地推进了新钢的节能减排工作。此外，马朝阳还根据公司供水情况，总结出供水管网稳压安全高效操作法，提高取水安全性，降低取水、新水消耗，每年可节约239.92万元，同时降低职工的操作劳动强度，取得了较好的经济效益。 为推进单位的数字化转型工作，他积极参与老区泵站控制中心智能化装备——电气点巡检机器人应用项目，引进轨道式户内配电设备巡检智能机器人系统，从而大大减轻人工劳动强度，提高运维人员的工作效率和质量。针对老区泵站控制中心班组日常生产报表的抄录繁琐、易错且滞后、无法实时指导生产的问题，他积极推动报表自动生成工作。此外，马朝阳还成功探索了一套适合老区泵站供水系统的无人化、高效化、智能化及集中控制的新型管理模式，老区泵站控制中心在他的管理下，有效精简了32人，并提高了生产消防水供水管网抗风险能力，适应了公司高效化发展需要，成为了公司推进泵站智能化改造模板工程。