4月11日，江西省委书记、省委人才工作领导小组组长尹弘主持召开省委人才工作领导小组2024年第一次会议。他强调，要深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察江西重要讲话精神，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，一体推进人才“引育用留”全链条优化升级，加快建设中部地区重要人才中心，为推动全省高质量发展提供有力人才支撑。

　　人才是创新之核、发展之要、强赣之基。在推进江西高质量发展的历史进程中，培养造就大批德才兼备的高素质人才，既是当务之急，也是事关长远的发展大计。对此，必须下好人才“先手棋”，广开进贤之路，构建人才磁场，让“人人皆可成才、人人尽展其才”在赣鄱大地蔚然成风，为推动江西省经济社会高质量发展提供源源不断的人才保障。

　　人才竞争，归根结底还是人才机制、人才政策的竞争。正所谓，机制活、政策好，则人才聚、事业兴。近年来，江西深入实施人才强省战略和创新驱动发展战略，持续创新人才工作，破除制约人才发展的体制机制障碍和政策藩篱，积极打造极具竞争力的制度优势，不断奏响了以人才优势争创发展胜势、以人才领先谋求高质量发展的“铿锵乐章”。

　　抓人才就是抓发展，政策是“撬动”人才的有力杠杆。对求贤若渴的江西而言，广揽天下英才，比以往任何时候都更为迫切。要始终坚持党管人才原则，树立强烈的人才意识，尊重人才、珍惜人才、爱护人才，以更加积极和开放的人才政策助力实现“聚天下英才而用之”。对此，各地各部门要加大人才引进和培育力度，既立足当前引进短缺人才，又着眼长远培育壮大人才队伍，通过以才引才、引进创新创业人才团队、设立“人才飞地”等方式，不断拓宽招才引才渠道、加强人才自主培养，真正形成“以产聚才、以才兴产、产才互融”的良好局面。

　　“为政之要，莫先于用人”。引进人才只是第一步，更重要的是用好人才。实践表明，要推动人才“流量”变成“留量”，就必须知人善用、爱才用才，真正让广大人才创业有机会、干事有平台、生活有保障。一方面，必须坚持用事业留人、靠平台留人的理念，既要建好用好国家级创新平台，大力培育发展新型研发机构，又要不断深化“一站式”人才综合服务平台建设，优化人才政策供给、提升人才服务水平，持续营造更优更好的人才发展环境。另一方面，要不断厚植千帆竞发的“人才沃土”，紧紧牵住深化人才发展体制机制改革的“牛鼻子”，通过“破四唯”与“立新标”并举，大力构建有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系，完善科技成果转化机制和服务体系，推动创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合，让各类人才在赣鄱大地健康成长、各尽其才。

　　功以才成，业由才广。发展的江西渴求人才，开放的江西呼唤人才。只要我们打好人才的“组合拳”，打造人才兴赣的“强磁场”，不断跑出人才工作的“加速度”，就能让更多“千里马”在赣鄱大地建功立业、再创新荣光。

　　（大江时评特约评论员 江新华）

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