自产改工作启动以来，鹰潭市月湖区委、区政府高度重视，狠抓落实、统筹推进全区产业工人队伍建设改革工作，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，努力推动月湖区经济高质量发展。

　　强化组织领导 改革力度更强劲

　　为推进月湖区产改工作走深走实，月湖区多次召开区委常委会、区政府常务会议进行专题研究，成立月湖区推进产业工人队伍建设改革领导小组，制定《月湖区新时代产业工人队伍建设改革实施方案》和《月湖区推进新时代产业工人队伍建设改革工作情况评价考核指标体系》，为产改工作全面推进画好了坐标和作战图。

　　月湖区委书记敖捷专程到鹰潭城投远大建筑工业有限公司调研产改工作，现场解决企业生产中存在的困难和问题；月湖区区长方璐深入鹰潭市物流园世通易达快递产业园一期项目部，慰问看望产业工人，要求保障工人安全，打造精品工程；月湖区委副书记、区产改领导小组组长聂琦主持召开产改协调小组会议，要求要以更实的工作举措、更强的使命担当，推进产改任务落地见效。

　　突出政治引领 理想信念更坚定

　　月湖区委相关部门和区总工会利用主题教育、红色文化教育等多种平台和抓手，开展形式多样、寓教于乐的活动，有效开展信念理想教育。近年来，月湖区共组织演出100余场，增强产业工人归属感和责任感。

　　强化党组织建设和党的领导。截至去年8月，全区共建立非公企业党组织94个；五年来共开展党组织活动1899次，实现了党组织和党建工作全覆盖。全面推行党建指导员选派工作，全区选派31名党建指导员，非公企业党建工作质量得到明显提升。积极培养优秀产业工人党员担任企业和基层党组织负责人，落实“三会一课”制度，健全党的组织生活。

　　加强产业工会组织建设，鼓励国有企业与非公企业工会结对共建。深入开展“强基层、补短板、增活力”专项行动，最大限度地把产业工人特别是农民工吸收到工会组织中来。截至去年7月，全区累计组建工会组织500家，吸纳工会会员达到3.1万余人，法人单位动态建会率达到98.5%。大多数企业工会设立了职工阅览室与工会活动区，广泛开展“夏日送清凉”“冬季运动会”“迎新春联谊会”等活动，深受工会会员欢迎。

　　健全培训体系 成效更明显

　　形成覆盖广泛、形式多样、运行规范的产业工人培训体系。坚持学历教育与职业培训并举、全日制与非全日制并重，整合职业培训资源，面向产业工人广泛开展职业教育和职业培训。近年来，全区完成产业工人继续教育和职业培训3500余人次。鹰潭市眼镜职业培训学校被授予鹰潭市工匠学院称号，开启工学一体、产教融合、校企协同育人的技能人才培养模式。

　　实施农民工学历与能力提升行动计划，分类实施就业技能培训、岗位技能提升培训、高技能人才培训和创业培训，资助符合入学条件的农民工接受高等学历继续教育。2018年以来，月湖区进行职业技能培训达到1.2万余人次。初步统计，2021年8月至2023年1月，全区职业培训补贴达到518.39万元，补贴对象6437人次。

　　创新激励机制 支撑保障更有力

　　月湖区鼓励企业参加“赣鄱工匠”“能工巧匠”“铜都工匠”等突出贡献人才评比表彰活动。增加产业工人在各级劳动模范、先进代表等评选中的比例。充分发挥“振兴杯”和“天工杯”劳动技能竞赛品牌效应，在眼镜、家政等行业广泛开展职工职业技能比赛，三年多来，参赛职工1200余人次。

　　为进一步加强劳动关系治理体系，制定“和谐同行”能力提升三年行动方案。省人社厅于2020年8月在月湖区启动为期一年的“智慧就业”试点工作。2022年上半年，830余平方米、共两层的“智慧就业”公共服务大厅投入使用，提供100余家企业、190个岗位供求职者选择。线上创立微信小程序、微信公众号、手机终端，享受“不见面”自助服务。“智慧就业”大数据分析决策平台涵盖企业用工调查、劳动力资源就业调查和就业资金情况，成功打造了鹰潭市第一个“劳动力地图”。

　　□ 胡飘