本报讯 全媒体首席记者 邹鹏飞 报道 “非常感谢调解员的无私奉献和热心帮助，自从受伤后一直在为工伤赔偿金的事情奔波，今天终于圆满解决了，谢谢你们！”近日，在上饶市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，当事人周先生签完调解协议后，激动地向上饶市总工会和上饶市中级人民法院的工作人员表达感谢。

　　2021年8月27日，周先生在上饶市广信区某公司入职。2022年10月1日晚在巡视工作时，因为车间内排水沟未做好防护措施，导致周先生的右脚不慎踩进排水沟受伤。当天被送往医院救治，经诊断为右脚踝骨折，通过手术治疗在右脚踝植入了钢板固定。

　　在进行工伤理赔过程中，由于企业未按照周先生的实际工资标准缴纳工伤保险，造成工伤保险待遇损失。“周先生每个月的工资收入在7000元左右，但是企业只按照工资底薪的标准3200余元为其缴纳工伤保险费。”负责调解此案的特邀调解员曾莉瑛介绍，周先生认为公司应按实际工资标准7000元为其缴纳工伤保险，公司应向他赔偿相关差额部分损失，但该公司予以拒绝。无奈之下，周先生向铅山县人民法院提出诉讼，要求企业赔偿28.3万元。此案经铅山县人民法院诉讼审理，一审判决某公司赔偿11.2万余元。双方均表示不服，向上饶市中级人民法院提起上诉。市中级人民法院征得双方当事人同意后，将案件转入“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室进行调解。

　　经过调解员多次沟通协调，当事双方逐渐互相理解。今年12月12日，双方达成一致意见，企业赔偿当事人16万元，分两期支付，到2024年3月30日前付清全部赔偿金。