本报上高讯 甘淑民 报道 近日，上高县总工会通过“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，顺利化解一起劳动争议。

　　今年4月，李某入职上高某贸易公司，双方未签订劳动合同，公司也未给李某缴纳社会保险。因工作需经常熬夜，李某向公司提出做完8月份离职。该公司于8月26日通知他不用再来上班，并口头承诺其8月份工资将于9月15日发放。可到9月15日，李某才发现联系不上公司负责人，工资也未按时给他结算。李某遂向上高劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。为减轻当事人的诉累，案件被委派给“法院+工会”劳动争议诉调对接中心，由法院、工会联合开展调解。经过调解员的不懈努力，这起讨薪纠纷最终在诉前得以化解，发挥了“法院+工会”诉前调解环节少、时间短、法律文书送达快的优势。

　　“法院+工会”劳动争议多元化解工作模式强化了工会参与维权调解的职能，畅通了劳动争议纠纷化解渠道，实现了在提高调解效率和质量、扩大调解范围等方面的有效探索，为多元化解纠纷积累宝贵经验，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感。