因工作需要，现面向社会公开招聘共青城市应急管理局聘用制专业森林消防队员，公告如下：

一、招聘原则和方式

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

二、招聘计划

本次公开招聘聘用制专业森林消防队员16名。

三、工资待遇

（一）试用期基本工资3864元/月，绩效500元/月。正式聘用后，工资及增长机制参照政府专职消防队员标准执行。若表现突出，可提升到副班长、班长、副队长、队长等职务并发放相应岗位补贴。

（二）按国家规定缴纳五险一金，所缴纳保险金和公积金按规定由个人缴纳的部分由森林消防队员本人负担，由单位缴纳的部分由单位统一负担。

（三）因工作成绩突出，参照消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

（四）在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

四、报考条件

（一）报考人员须具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派；

3.具有坚定的政治素质、较强的正义感，热爱灭火救援工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥；

4.未违反计划生育； 

5.年龄在18周岁以上（2004年1月1日以前出生），35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；

6.男性，身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的20%、不低于标准体重的10%，右眼视力不低于4.6、左眼视力不低于4.5（标准体重计算公式（kg）=身高（cm）-105）；

7.本人或配偶具有共青城市户籍，或本人在共青城市居住1年以上（由居住地所在村（社区）出具证明），共青城市高校毕业生不限户籍；

8.初中及以上文化程度；

9.能够熟悉使用word、excel等办公软件。

（二）加分项

1.具有机械维修、游泳等技术专长的(见相关证书）、具有灭火救援相关工作经历的（工作经历证明）可以在体能测试分上加4分；

2.属于退役军人的在最终得分上加5分；

3.具备高中文化总分加1分、大专加2分、全日制本科加5分；

4.具有车船驾驶（汽车B照以上）加3分。

（三）有以下情况之一的不得报考：

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的，涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

2.有涉黑涉恶行为的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.曾被开除党籍、公职的；

5.有犯罪嫌疑尚未查清的；

6.有被聘用单位辞退、解聘记录的；

7.道德败坏，有偷窃等不良行为的；

8.有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入应急队伍的；

9.2022年通过共青城市人才发展集团招考新聘用人员不满半年的；

10.有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。

五、招聘方式和程序

招聘按报名和资格审查、体能测试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

本次招聘采取网上报名方式，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。

（1）提交报名资料。报考人员自行下载填写《2022年共青城市应急管理局招聘聘用制专业森林消防队员报名表》，将报名表Word版、身份证、户口簿或居住证、毕业证（具有大专及以上学历需提供学历学位证书及教育部学历认证报告）、专业特长证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》打包，命名为“××考生+职位（岗位）名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt003@163.com，命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。

报名时间：2022年11月22日9:00—11月30日17:00，逾期不再受理。

（2）资格审查。工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名、资格审查确认，未收到回复确认的，请在2022年12月1日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822。资格审查贯穿招聘全过程。

（3）领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才集团公众号信息。

（二）体能测试（总分100分）

1.时间：具体时间另行通知。

2.地点：另行通知。

3.体能测试前对报考人员的身高、体重及视力进行测量，达标者进入体能测试环节，未达标者取消考试资格。

4.测试项目：1500米跑（分值40分）、俯卧撑（分值30分）、单杠引体向上（分值30分）3个项目，满分为100分（评分标准见附件2-1）。

（三）面试（总分100分）

采取结构化面试方式进行。根据体能测试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名成绩出现并列时，一并进入面试。若报名人数未达到规定比例，则所有人员全部参加面试。

面试通告及面试名单通过市人才集团公众号发布。

（四）体检与政审考察

1.体检：按（体能测试成绩+加分）×60%+面试成绩×40%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入（末位成绩并列者体能测试成绩高者入闱），入闱体检人员名单通过市人才集团公众号发布。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序体检，体检费自理。

因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补1次，总成绩相同时，体能测试成绩高者优先。

2.政审考察：政审考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。对政审合格者，确定为拟聘用人员；政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考生总成绩由高分到低分依次递补1次，总成绩相同时，体能测试成绩高者优先。

（五）公示聘用

拟聘用人员名单在共青城人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取