高耦合社会-摩登时代的升级版

2021-01-18 17:26:56 阅读

近日查看新闻,会发现各类与口罩原本毫无关联的上市公司纷纷加入口罩生产行列,如原本作为高端智能设备制造系统解决方案提供商的金太阳精密技术有限公司,又或者大家耳熟能详的中国石化都纷纷加入口罩生产行列,这让人不免有些错乱——产业跨行未免有些过于容易了些。

其实,现代工业发展到现在,高协作性让工厂已经无法做到单独存在。任意一件物品都有从采购原材料到最终成品的过程,差距只是在于其中经历过多少零件的生产与拼接。以小米为例,其早期成名的“饥饿营销”用的方式就是先以预订方式确定订单数,再从各个零件厂商采购零件最终拼接成形。小米产品的本身就是现代工业高度耦合的产物。

以上案例似乎与跨界生产没有任何联系,但仔细一想,现代工业的最大成就是什么?是高速性么?不,不是,现代工业的最大贡献是确定了商品规格与零件规格,缩短维修过程,降低不可取代性,提升产量,从而源源不断供给市场。

正是因为它相同或相似的规格性,使得跨界生产变得轻易起来。以众所周知的“三菱集团”来说,它是以军工业为主的“三菱重工”起家,经过近150年的发展之后,三菱集团所涵盖的企业已经覆盖到化工、食品、材料等等行业,无论哪种行业,都是现代工业化的产物——确定规格以及流水线生产。

如果说三菱企业的跨行业发展因为跨度太大而没有说服力的话,那么前苏联在二战期间民用船厂通过30余天改造转为军工厂生产坦克的“神迹”则更具有说服性。这其中固然有考虑在先预留改造的计划性质,但更多的还是现代工业的高耦合在其中发挥特长。也因此,中国石化与金太阳精密技术有限公司可以跨界生产口罩来满足市场需求,也就变得不那么令人惊讶了。毕竟相对光刻机制造CPU这种高科技工业来说,口罩生产技术含量偏低,转型生产也更加容易。

必须提到的是,本次各上市企业集体转行生产口罩是为了满足特殊情况的需要,而口罩的生产,除了合格的原材料与适合的生产线以外,更需要合适的人员投入生产之中。在复产复工全面恢复后,各实业工厂将面临用工缺口问题。而这些问题在高度合作的现代社会,需要专业的人力资源行业来解决。正如前面所说,在一个高耦合社会里,通力协作才是社会发展的主要关键。

与工业一样,人才也是组成高耦合社会的重要单位。分析了大量新闻样本后,江西人才人事网便开始致力于为各工厂解决疫情期间返工难的问题。只有着眼于市场实际需求并提前布局,才能在汹涌潮水间抢得一席之地。

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