大江网/抚州头条客户端讯 通讯员吴维纲、刘 霞报道：近年来，黎川县坚持就业扶贫增收入、技能扶贫强素质的工作思路，通过拓展“线上+线下”就业渠道，确保有劳动能力和劳动意愿的贫困家庭至少有一人就业，实现“就业一人，脱贫一户”目标。截至目前，全县4499名贫困群众成功就业，其中县外就业1950人，县内就业2549人。

　　 线上线下，双管齐下助就业

　　社苹乡宏源村建档立卡贫困户邓荣华多年来一直在外务工，前段时间她回乡后想在县城务工，但苦于找不到合适的工作，于是向帮扶干部饶福华求助。“打开微信小程序，里面有黎川工业园区80多家企业的招聘信息，而且根据你的实际情况，优先推送适合你的工作。”饶福华边说边演示，“你看，这些工作岗位你觉得合适的就可以打电话应聘。”几天后，邓荣华顺利地在园区一家公司找到了工作。

　　为帮助贫困群众实现就业，黎川县线上线下双管齐下，线上通过微信小程序“找工作”、微信公众号、黎川发布客户端广泛发布县内企业招聘岗位；线下主动收集园区企业招聘信息，每年举办“春风行动”“金秋招聘”等至少两场专题招聘会。今年疫情期间，黎川挑选年纪轻、责任心强、头脑灵活、反应敏捷的干部组建“就业红娘”，印刷招聘信息，与有就业需求和意愿的贫困劳动力“结对子”，实行“一对一”精准帮扶，建立贫困劳动力就业台帐。

　　 多措并举，岗位送到家门口

　　针对没有外出务工条件的贫困户家庭劳动力，黎川县合理开发就业岗位。建设乡村就业基地15家，并按照政策条件及时将乡村就业基地和县区企业认定为扶贫车间，根据吸纳贫困劳动力就业个数进行奖补。截至目前，全县有扶贫车间15个，共安置农村劳动力就业2386人，其中贫困劳动力160人。为提高贫困户就业务工的积极性，黎川县实行奖补激励，对参与就业务工增收的贫困户，以人为单位，按务工地点和工资收入水平进行奖补。2020年，在乡村两级就业务工的贫困劳动力，月工资在1000元(含)以下的，按照月工资额的50%进行补助；月工资超过1000元以上的，进行分段补助，即1000元按照50%进行补助、其超过部分按照40%进行补助。在县城和县外就业务工的贫困人员，按照其年度就业务工工资总额的5%进行奖补。截止2020年，共发放就业奖补资金320余万元。

　　同时，结合实际，合理开发村级护路员、巡防员、保洁员等村级扶贫专岗，吸纳安置贫困劳动力就地就近就业增收，截至目前全县共有公益性岗位1337个。

　　技能在手，一技在手稳脱贫

　　“绣布要绷紧，出针后线尾要拉紧。”在荷源乡扶贫车间内，该乡陈家村建档立卡贫困户李会仙在刺绣的师傅指导下，很快掌握了刺绣的基本要领，在照顾家庭的同时，每月还能有1000多元的收入。

　　近年来，黎川县根据贫困家庭劳动力就业培训需求和岗位信息，充分利用县内县外培训资源，主要采取岗前定向培训方式，合理设置培训科目，精准开班，确保培训效果。2014年以来，共组织陶瓷制作、家政、电商等就业培训21期，培训人次1200余人次；组织雨露计划中高级技术教育培训800余人；所有参训人员都成功转移就业，实现了“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。

　　此外，黎川是“中国民间艺术(油画)之乡”“江西省油画之乡”，借助得天独厚的油画优势，自2016年以来，黎川县长期免费为有兴趣的贫困群众和贫困学生开展油画培训。华山镇华联村村民林福生，家境贫困，还患有小儿麻痹症，在政府帮扶和推介下，他很快成长为一名专业的画师。如今，林福生在园区有了自己的油画工作室，每年收入可达3到4万余元。