在我国经济多元化的背景下，企业步入新的历史发展阶段，面对变化莫测的外部环境，内部新的问题和矛盾也不断显现，在破解和突破的过程中，企业高质量的纪检监察工作尤为重要。面对新形势和新挑战，在党的二十大精神的引领和指导下，要全面贯彻和落实从严治党、党风廉政建设的主体责任和监督责任，思考切实有效的企业纪检监察对策和举措，以更好地促使企业适应新时代、提升管理能力，进而健康稳步发展，将全面从严治党不断引向深入。

　　一、新时代企业纪检监察工作的任务

　　坚持问题导向，积极探索创新，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒落实中央八项规定精神，深入推进纪检监察体制改革，突出监督重点、完善监督机制、整合监督力量、形成监督合力，开展监督、执纪、问责，更好地履行监督专责、发挥监督作用，找准定位、履职尽责，把纪律和规矩挺在前面，为企业高质量实现党的建设和改革发展目标提供坚强保证。

　　二、企业纪检监察工作的作用

　　(一)确保党的路线方针政策落到实处

　　随着全面从严治党的不断深入，纪检监察工作更是要把政治监督摆在首位，确保党的路线方针政策和重大决策部署在本单位落到实处。要抓住“关键少数”，督促推动企业主要负责人和领导班子成员、党组织管理人员忠诚干净、担当作为，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，整体推进惩治和预防腐败各项工作,实现全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

　　(二)确保企业拥有更多的正能量

　　坚持监督与教育并重的理念，全方位地扎紧制度的笼子，充分运用好第一职责、基本职责的监督，有效避免企业发展中存在的贪腐现象和违法乱纪行为,规避不稳定因素和廉政风险，塑造正确的价值导向，营造良好风气，提升企业的感召力和员工的向心力，用和谐向上的工作氛围、实干担当的奋斗精神，谱写更多的企业文化正能量。

　　(三)促进企业管理和效益双提升

　　纪检监察工作围绕重点领域、重点项目和生产经营薄弱环节开展效能监察，通过事前事中合规合法性抽查和事后的问责问效，可以有效发现企业运营中存在的不合理现象、不合规问题，并通过有效手段督促主责部门有针对性地规范解决，不仅能够实现对成本的高度把控、避免成本流失，而且能够从源头上防范风险、夯实管理基础、提升管理水平，促进降本增效和国有资产保值增值。

　　三、企业纪检监察工作存在的问题

　　首先，组织权限有待进一步清晰。目前，企业纪检监察工作相关职能和权限尚未进行准确定位，只能参考国家纪检监察体系进行工作。其次，工作体系和机制有待创新。企业中的纪委和监察室基本上都是综合办公体系，在本单位党委和上级纪委的双重领导下开展工作，日常比较重视对党纪的维护工作，监察职能发挥不足。第三，企业效能监察界定不够明确。效能监察工作没有统一的系统规定和制度规范，不能清晰地把效能监察与企业的其他监督形式相区别，致使企业效能监察工作一直处在一个经验积累、理论探索的发展阶段。

　　四、有效提升企业纪检监察工作水平的重要举措

　　(一)在教育引导树理念上做文章

　　坚持全覆盖、常态化的警示教育理念。把思想引领作为一项长期政治任务，充分运用好廉政宣教第一阵地，加强对党员干部的理想信念、宗旨意识和廉洁从业教育，从强化纪律和规矩意识入手，将企业日常教育与党风廉政建设和反腐败工作贯通起来。采取以案说纪、以案促改、组织生活会、廉政党课宣讲的警示教育方式，增强廉政氛围的震慑力；以参观廉政教育基地、观看廉政教育片、组织廉政书画展的文化培育方式，营造廉政氛围的影响力；探索讲家风家训故事、签订家庭助廉承诺书、开展廉洁从家出发的温情活动方式，扩大廉政教育的渗透力，实现廉洁教育延展在八小时之外的生活圈，进而形成具有企业特色的廉洁文化品牌，使惩治腐败的“治标”成果转化为预防教育的“治本”成效。

　　(二)在完善制度严执行上用力气

　　建立健全纪检监察工作情况报告、内部管理制度，沟通协调、保障服务机制，积极完善正向激励、容错纠错、澄清保护机制，在完善自身制度机制的同时，把加强制度建设贯穿于企业生产经营的全过程。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面梳理审视现有的制度体系，有效发挥监督、监察、督办等工作职能，抓好建章立制，确保各项工作有据可依、有章可循、规范运行，逐步实现标本兼治的目标。通过建好制度的笼子，强化业务监督，规范业务行为、鼓励创新干事、严查制度执行，确保全面从严治党和生产经营管理的各项机制要求真正落到实处。

　　(三)在执纪问责强质效上下功夫

　　纪检监察工作要充分发挥监督保障执行、促进完善发展职责。要增强业务履职能力，抓住关键环节，把监督寓于日常、严在经常，抓早抓小、防微杜渐，精准、有效地运用监督执纪“四种形态”，及时发现处置苗头性倾向性问题，找准监督管理、体制机制漏洞，有针对性地提出对策建议、督促整改落实。注重发挥执纪审查的治本功能，抓住要害和关键，强化对执纪问责案例的剖析，细化问责相关要件和程序，对执行不力、打折扣、搞变通等行为严肃问责，强化制度刚性约束，增强企业纪检监察工作的权威性，有效地管理好企业，实现新时代纪检监察工作高质量发展。

　　五、结语

　　纪检监察工作是企业极其重要的工作之一，对于促进社会和谐、企业稳定有不可忽视的重要地位和作用，要充分而全面地认识到企业纪检监察工作中存在的问题，采用多方面的措施和途径，较好地实现对企业的纪检监察监管，确保企业国有资产的保值增值，更好地推进企业的健康有序发展，使惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

　　王海红 焦煤集团职教中心

　　参考文献：

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　　[3]王存义.提高企业纪检监察工作能力建设的几点思考[J].人才资源开发，2017(10)：200-201.