大江网/大江新闻客户端讯    (夏先发)   涉公职人员执行案件长期以来是法院执行的痛点、难点，为破解该类执行案件久执未结的困境，会昌法院创新四项机制，持续加强对涉公职人员案件的清理力度，以敦促公职人员守信助推诚信建设。

　　一是筑牢制度“防火墙”。建立常态化资格审查联动机制，就先进表彰、干部提拔、村两委换届、两代表一委员资格初审、职工异常行为等事项，把好“征询意见关”。在近三年村“两委”换届选举中，对3270名候选人进行了资格联审，有16名候选人被取消候选资格。

　　二是念好监督“紧箍咒”。加强执行案件推送工作，将配合执行工作纳入综治、法治考评。共向涉案公职人员所在单位推送专项司法建议书72份，有36名被执行人经其所在单位督促后主动履行义务。发挥政纪考核促执行功能，对经所在单位进行约谈、诫勉仍不履行的，上报纪检、组织部门，提出问责建议。向县纪委监委移送11名涉案典型公职人员。

　　三是聚焦曝光“镁光灯”。通过法院官微平台、“中国会昌”微信公众号、会昌电视台等集中发布“公职老赖”专项黑名单，曝光其姓名、工作单位、未履行金额、照片等信息，已发布3期185人次。公职人员肖某、管某夫妻被专项曝光后，所涉15件案件，主动结案14件，1案达成和解协议。

　　四是用好惩戒“杀手铜”。坚持用足用好强制措施，对涉案公职人员，一律冻结、扣划其工资、住房公积金，依法依规处理到位，做到“打击一个、教育一片”。截止目前，已拘留公职失信被执行人49人，判处拒执罪1人。