一、单位简介

《江西日报》创刊于1949年6月，是中共江西省委机关报。江西日报社是以《江西日报》为核心的省委直属事业单位，目前拥有江西日报、信息日报、江南都市报、新参考文摘报、新法制报、赣商、报刊精萃、传媒论坛等传统媒体和大江网、江西新闻客户端、大江新闻客户端、中国江西网、江西文明网、江西手机报、法人微博、微信等新兴媒体，通过整合现有的“报、网、端、微、云”等媒体资源，形成报刊、网站、移动客户端、微博、微信、手机报、手机网、地铁户外传媒等多种媒介形态，122个新媒体平台覆盖人群超过7000万。融合智慧平台“赣鄱云”已建成70余个市、县级融媒体中心，并与全国主流媒体多级联动，形成强大宣传“合力”，达到海量传播效果。

2007年以来，江西日报社获得46项中国新闻奖，其中11个一等奖；在党的十九大和近年来全国“两会”等重大主题宣传中，江西日报社新闻报道屡获中宣部高度肯定。报社先后获得“全国文明单位”“中国报业融合发展创新单位”“全国版权示范单位”“全国数字转型示范单位”“中国百强报刊”等荣誉，涌现出一批包括国务院特殊津贴获得者、全国文化名家暨“四个一批”人才、全国宣传思想文化青年英才、长江韬奋奖获得者、全国百佳新闻工作者、全国优秀新闻工作者、全国新闻出版行业领军人才、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人等在内的优秀杰出人才。

二、招聘岗位、人数、条件

三、报名办法及资格审查

1.报名时间：从即日起至2021年8月10日。

2.报名方式：将个人简历、业绩介绍、《江西日报社2021年公开招聘工作人员报名表》（见附件）、身份证（扫描件）、毕业证书及学位证书（扫描件）、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》等放于一个压缩文件后发至电子邮箱：jxrbrsc@163.com，压缩文件及邮件标题以“应聘岗位名称+姓名”命名。海外留学人员须提供学位认证及留学回国人员证明（扫描件），机关事业单位在编在岗工作人员还应提供单位同意报考证明原件（扫描件）。

3.资格审查：通过电子邮件报名人员，需携带相关材料原件、复印件，到指定地点进行现场资格审查。具体时间、地点另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实取消招聘考核资格和聘用资格。

四、考核方式

1.考试采取专业笔试和面试相结合的方式进行。笔试主要考核报考岗位人员的相关专业知识，面试以半结构化面试方式进行，主要考察报考岗位人员的相关专业知识、语言表达能力、组织协调能力等。

2.（1）若报名人数与岗位招聘人数达到3∶1及以上时，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1∶3比例确定入围面试人员（如入围人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试）。面试后，再按笔试和面试总成绩排名确定拟聘人选。

（2）若报名人数与岗位招聘人数小于3∶1时，所有报名该岗位人员均参加笔试和面试，总成绩未达到70分（含）的不予聘用。

3.笔试和面试的时间、地点另行通知。

五、体检、考察

1.根据笔试、面试的综合成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩的排名确定。体检参照公务员体检通用标准执行，费用自理。

2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩排名依次递补，其他情况一律不予递补。

六、聘用、待遇

1.经考核、体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，按规定签订聘用合同。2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。

2.所有聘用人员实行试用期制度，并进行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

3.聘用在岗人员须在该岗位连续服务满5年（含试用期）。正式聘用后，人事关系和档案由报社委托江西省人才流动中心管理。聘用期间，根据聘用合同内容享受相应的工资及福利待遇。

七、其他事项

江西日报社人事劳动处和机关纪委负责对公开招聘工作进行监督。举报电话为：0791-86849211，0791-86849160。

联系人：卢老师，联系电话：0791-86849291。

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