信丰县:稳岗留工出实招见实效

2021-04-16 21:01:00 阅读
大江网

  大江网/大江新闻客户端讯 通讯员赖芳萍报道:2021年春节期间,面对严峻疫情防控形势,信丰县全面实施“稳岗留工行动”,本着能留人、续生产、促发展、稳就业、保稳定的工作思路,认真落实好常态化疫情防控措施,呈现出全县就业形势稳定、人心安定的良好态势。

  送温暖留心。组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动,引导务工人员留在就业地安心过春节。鼓励企业结合生产经营实际,安排文化娱乐活动,落实好工资、休假等待遇保障,吸引职工就地过年、在企休假。协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障,确保企业和务工人员正常生产生活。

  高站位推动。信丰县委县政府主要领导高度重视招工工作,多次批示、指示要全力做好招用工工作,召开了全县春季招工工作调度会,各乡镇、城市社区主要领导、招商责任单位分管领导参加了会议。今年以来,印发了《2021年春节前后开展招工就业系列活动方案》、《关于开展2021年第一期招工工作的通知》、《2021年招工攻坚月活动方案》等文件,扎实开展招工月专项行动,掀起了全县招工工作新高潮。

  建合作引人。据统计,信丰县劳动力资源43万人,除农业人口10万多人外,外出从业人员18万人,其中跨省就业15万人左右。为此,信丰县组成“回流”工作组,深入珠三角地区开展“回流”工作,先后到珠海、番禺、东莞和深圳等地,通过拜访商会、走访企业、召开座谈会等形式,深入了解信丰县在外务工人员的返乡意愿,动员信丰县务工人员返乡就业,目前外出务工人员返乡应聘入职人数较往年明显增加。同时,与工业欠发达、经济相对落后的边远地区对接优质人力资源机构、服务团队,通过第三方开展劳务派遣、代理招工,引进外地人力资源,建立政府部门跨区域劳务合作关系。

  优服务留工。招工方式灵活多样,线上线下同步发力,创新活动抓招工,在全省率先采取拍摄宣传片、电视直播招聘、抖音视频制作等方式解决供需难题。目前,已开展清明节大型线下招聘活动、22场进城下乡招聘活动、5场线上网络直播招聘活动,共有134家企业参加,发布招聘职位2139余个,线上招聘浏览点击量达70万余人次。还组织园区企业参加了“江西省2021届普通高校毕业生系列专场就业招聘会”“江西理工大学2021届毕业生春季就业洽谈会”,牵线搭桥促进园区企业和高校有效对接招聘。今年以来,信丰县高新区企业新招入职7066余人。

  提技能稳岗。安排1543万元职业技能提升行动资金,采用“企业新型学徒”、“校企合作”等“订单式”培训方法,为企业所需工种开展岗位技能培训。目前,全县共成立28家企业职工培训中心,开展政府补贴性职业技能培训245期6095人次,企业岗前培训98期4468人次。

  固脱贫成效。积极宣传扶贫车间用工信息,将扶贫车间所在地有务工意愿但受疫情影响不能外出的贫困劳动力吸纳到车间就业。截至目前,46家扶贫车间全部复工复产,464名贫困劳动力实现就近就业。对符合条件的贫困劳动力继续给予岗位支持,特别是家庭相对困难的给予续签合同处理。截至目前,已续签公益性岗位合同1564人。鼓励贫困劳动力自主创业,信丰县对首次创办企业或个体经营的贫困劳动力给予一次性创业补贴,今年已帮扶5名贫困劳动力自主创业。

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