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江西向赣籍在外人员送“福利”

2018-02-14 11:14:46 中国江西网

  中国江西网讯 记者洪怀峰报道:13日,记者从江西省人社厅获悉,我省近日下发《2018年服务赣籍在外人员“春暖赣鄱”活动实施方案》(以下简称《方案》)。根据《方案》,我省在2018年2月1日至2月20日,针对在外工作的高层次人才、企业家、高校毕业生、农民工以及农村建档立卡贫困劳动力等和相关用人单位,举办“春暖人才返乡路、春暖就业创业路、春暖脱贫增收路、春暖权益保障路”活动。

  送机会:

   鼓励高层次人才采取“人才+项目”等方式回家乡创新创业

  江西省人社厅有关负责人介绍,我省将利用春节的节庆氛围和各类高层次人才、企业家、高校毕业生、农民工回乡探亲访友的集中时期,扎实开展集中走访慰问活动,营造尊重知识、尊重人才、尊重技能、尊重劳动的浓厚氛围,激发激活各层次人才干事创业的热情和激情。

  因此,活动期间将开展一次摸底调查,摸清本土在外地工作取得一定成就、有一定社会影响的赣籍高层次专业技术人才和大学生、农民工底数。同时寄发一份慰问信。通过网站、微信、QQ等方式,给各类返乡务工人员寄发慰问信,介绍当地济社会发展情况及远景规划。另外,分群体召开一次恳谈会,组织返乡人员代表、创业青年代表、在外赣籍企业家等进行座谈,引导他们返乡创业,鼓励他们为家乡建设建言献策,尽可能解决他们在工作和生活中的困难;组织一次考察活动。有针对性地开展考察参观活动,鼓励吸引高层次人才采取“人才+项目”、“带头人+项目+团队”、“人才+团队+平台”等多种方式在赣创新创业。

  送岗位:

   针对不同群体开展各种类型的人才招聘活动

  采访中,记者了解到,活动期间,我省将面向各类群体的就业创业差异化需求,提供个性化就业创业公共服务。主要包括开展人才招聘活动。针对不同群体的就业特点和岗位需求特点,创新现场招聘模式,组织开展多种形式、不同类型的招聘活动。大力发展线上服务,通过手机短信、微信推送、远程招聘等途径广泛发布岗位信息,帮助劳动者和用工单位有效对接,提升返乡就业人员的就业质量和岗位对接成效。

  同时,提升技能就业质量。统筹培训资源,充分发挥社会各类培训机构的作用,向返乡就业人员提供技能培训渠道和培训课程,确保各类参加职业培训、技能鉴定的都能按政策规定享受相应补贴。积极引导农村劳动力群体主动参加技能培训,提高技能水平,实现技能就业。

  另外,激活返乡人员创业动能。面向各类返乡群体,有针对性宣传返乡创业政策,充分发挥好归国留学人员创业园、大学生创业园、农民工返乡创业园、创业孵化基地等各类创业平台载体作用,有效吸纳返乡人员的项目创业、知识创业、技术创业和技能创业,以创业带动和引领实现更高质量的就业。为各类返乡创业群体提供全程创业服务、创业指导和金融支持服务。

  送收入:

   帮助贫困劳动力实现脱贫增收

  江西省人社厅有关负责人介绍,春节期间,我省将充分发挥人社部门职能,以就业扶贫为抓手,帮助贫困劳动力特别是深度贫困村贫困劳动力和建档立卡农村贫困劳动力实现脱贫增收。在明确贫困劳动力界定范围、认定依据的基础上,通过上门走访、电话联系、数据比对的方式,摸清贫困劳动力的底数。

  同时,通过送岗下乡、走村入户等方式,加强贫困劳动力与用人单位对接,促进就地就近转移就业。对贫困劳动力中有意愿和能力到园区企业就业的,直接组织到企业参加岗前培训,实现培训就业无缝对接。对年龄偏大、不愿外出的,开展实用技术培训,增强发展种养殖产业的能力。

  另外,开展深度贫困村攻坚行动。进一步摸清深度贫困村贫困劳动力底数,全面落实《江西省大力支持深度贫困村脱贫攻坚实施方案》,完善措施,根据实际探索延伸现有政策,不断提高政策效益。

  值得一提的是,我省还将加强省际劳务协作。发挥市场主导作用,强化与周边省的省际劳务协作。同时,鼓励支持省内贫困县与非贫困地区开展劳务协作,提高劳务输出组织化程度。

  送权益:

   推出适用灵活就业人员的参保缴费便捷手段,吸引省外务工人员返乡创业

  采访中记者了解到,春节期间,我省还将举办春暖权益保障路活动,主要是抓住春节期间省外务工人员回乡有利时机,依托全民参保登记入户调查,采取多种宣传形式提高劳动者的法律意识、风险防范意识和权益保护意识。

  通过进一步核实全民参保登记入户调查数据,充分利用全民参保登记成果,上门入户,对未参保重点人群开展有针对性的社会保险宣传。同时继续加大当地企业参加企业养老保险、医疗保险、工伤保险督查力度,将保障企业职工社会保险权益作为吸引省外务工人员就近就业的重要手段,另外,推出适用灵活就业人员的参保缴费便捷手段,吸引省外务工人员返乡创业;结合异地就医集中宣传活动,加快推进基本医疗保险异地就医结算,简化流程,方便务工人员省外就医,增强制度吸引力。

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