新建区人民医院，作为国家公办性质医疗单位，本应该树立典范，不折不扣地执行国家人事政策、用工政策，履行有关社保义务，然而现实情况是：医院知法犯法、顶风违规违纪，从未给聘用制合同工办理国家明文规定的社保、医保等福利，主要领导工作不作为，责任不担当，不闻不问职工疾苦，合同工排班更多、工作繁重、薪水低、福利被侵占、心里落差大、怨气日益增加，医院这一行为严重违反《劳动法》、《社会保险法》，违反省市人力资源和社会保障相关政策，严重损害合同工的切身利益和工作积极性，导致合同工意见大、诉求强烈，挫伤工作积极，职工内部不团结，工作不齐心，容易累积职工间矛盾，激化医患矛盾，导致医疗事故频发，增加社会不安定因素，恳请上级人事和社保主管部门早日介入调查，落实合同工应享的福利政策，维护社会公平公正