延缓开学期间，广大教师虽然没有前往学校上课，但互联网教学工作仍在有序进行。萍乡实验学校的386名教师却被告知，本应2月20日到账的一月工资改为开学2周后发放，并且网络教学等工作将不计入工资。萍乡市人力资源和社会保障局介入后，该学校已于3月2日发放总计195万元工资到位，同时针对在家办公制定工资发放计划，确保按时按量发放。

　　教师：工资拖欠、在家办公不计入工资

　　萍乡实验学校于1月13日正式放假，开学日定于2月7日，但突如其来的新冠病毒肺炎疫情，致使开学日期一再延迟，许多学生和教师选择把上课场所搬到互联网，进行线上教学。

　　正当该校教师投身复杂的网络备课时，突如其来接到学校一条通知，一月份工资将延期至开学后第二周发放。该通知令教师们感到无法接受：“疫情尚不明朗，开学日期仍然未知，假如上半年都无法开学，一月工资是否会一直拖欠？”

　　更令教师们无法接受的是，疫情期间在家中完成的工作皆不计入工资。该校一名老师告诉记者，网络教学与教室上课相比更费精力，在学校，师生面对面互动，有疑问可以直接解答。而网络教学由于隔着屏幕，学生的解题并不能完全按照老师的要求，增加了工作难度。

　　“开学虽然延缓了，但对我们老师来说，只不过是把办公场地放在了家里，日常教学不仅没变，批改作业试卷等工作反而更加复杂和繁琐，这些工作量如果不计入工资实在说不过去。”老师们希望有关职能部门能督促学校进行整改，保护教师群体权益。

　　市人社局：责令学校发放195万元到位

　　接到教师反映后，萍乡市人社局于2月25日安排工作人员前往萍乡实验学校调查。由于疫情影响，该校按照省教育厅要求进行网络教学，除保安外无师生及工作人员在校，学校财务中心人员也一直未到岗，造成学校教师1月工资无法按原计划发放。参与调查的市人社局罗姓工作人员表示，该校的行为已违反《劳动合同法》，已责令萍乡实验学校限期改正，一月工资发放日期如果超过3月15日，人社部门将对该校处以2千至2万元处罚。

　　经过萍乡市人社局监督，萍乡实验学校已于2月28日制定初、高中部合计346名教职工1月份工资表，并于3月2日通过银行转账方式发放总计195万元工资到位。

　　市教育局：民办学校可自行制定教师工资发放计划

　　对于教师们关心的疫情期间工作量是否计入工资问题，记者咨询萍乡市教育局了解到，因为萍乡实验学校是民办学校，由教育集团管理，具有一定企业性质，教师工资具体怎么发放由学校自行设定。针对实验学校教师家中工作量如何计入工资这一问题，市教育局暂时没有明确计划进行管理。

　　记者随后与萍乡实验学校取得联系，一名朱姓财务工作人员表示，市人社局介入后，学校已要求所有在家办公的教师把参与网络教学、批改作业及试卷的工作量自行登记，开学后统一申报，按照新制定的工资发放计划进行发放，做到及时足额。

　　(记者杨文超)