中国江西网/萍乡头条客户端讯 彭群华报道：正值企业复工复产关键阶段，安源区针对疫情实际，持续摸排掌握企业用工需求、重点人群就业求职需求，在做好防控基础上，通过“送亲”方式，组织开展“观摩+求职”“精准对接”就业服务，提高了就业帮扶效率，有效解决复工企业缺工和因疫情愿意就近务工人员需求，促进了企业复工复产。

　　发挥就业网格靠前服务优势，组织村社区协管员上门上户或一对一微信、短信等方式，摸底掌握辖区各类劳动力个人基本情况(含技能、学历)、求职需求等信息，以求职意向进行分类管理。同时，组织基层所站人员与所属复工企业进行沟通，及时掌握企业用工需求。

　　以村(社区)为单位，安排专车，每次组织30人左右求职人员进厂入企，实地观摩，并进行现场就业指导，鼓励求职人员现场签订求职意向。同时，充分发挥征召劳务中介服务机构人力资源优势，建立中介机构联系用工需求较大重点企业制度，进行点对点服务，进一步拓宽企业用工渠道。

　　落实服务奖励。从就业补助资金中列支经费，对成功输送劳动力到园区企业就业的劳务中介机构和各级公共就业服务机构给予每安置稳定就业一人200元的就业服务补助，各镇街也根据自身实际，拿出资金以每人100—300元标准奖励村社区服务平台，充分调动各方力量进行就业服务精准对接。

　　目前，该区共组织了9批次近300名各类劳动力前往园区14家企业现场观摩，有近一半人现场提交了求职意向书，有50余名劳动力已入职上岗。