宜春经济技术开发区公开招聘公告

2019-03-12 16:26:26 阅读
五星党建

宜春经济技术开发区于2003年9月动工建设,2013年1月被国务院批准为国家级经济技术开发区。因工作需要,经研究决定,宜春经济技术开发区管委会面向社会公开招聘5名招商工作人员。现将有关事项公告如下:

 

一、招聘岗位和名额

拟招聘宜春经济技术开发区招商局招商岗位5人(主要在北京、上海、浙江、江苏、广东等省市外出招商)。

 

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,政治意识和大局观念强,品行端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,遵纪守法;

(二)性格开朗,有较强的口头表达能力和对外沟通能力,能经常性出差;

(三)35周岁以下(1984年1月1日以后出生),身体健康,仪表形象好;

(四)全日制硕士研究生及以上学历,商务、财会、金融等经济类专业(大学本科、硕士研究生专业中有一项具备即可);

(五)有招商经历、海外留学或在世界500强、国内500强、跨国公司工作经历者优先;

(六)有以下情形之一者,取消聘用资格:

1.有不良记录、受过治安处罚、刑事处罚或涉毒的人员;

2.受党纪政纪处分执行期未满的人员;

3.有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员;

4.曾被开除公职或被招聘单位开除的人员;

5.有其他不适合从事招商工作的情形。

 

三、招聘程序

公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2019年3月7日—2019年3月26日。

2.报名地点:宜春经济技术开发区招商局(管委会办公大楼0102室)。

3.报名咨询电话:0795-3668086(办),15970541949(手机),联系人:蔡女士。

4.报名注意事项

①报名时填写公开招聘《报名登记表》2份(点击阅读原文下载打印);

②报名时携带本人近期1寸免冠照片4张,居民身份证、户口簿、毕业证、学位证及有关荣誉证件原件及复印件1份;

③有相关工作经历人员需提供相关证明材料。

5.资格审查:资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。应聘人员应对本人在报名表中填写的信息真实性负责,虚假信息一经查实,即取消本次应聘和录用资格。

6.报名人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1。

 

(二)面试

资格审查合格人员进入面试,面试满分为100分。主要测试应聘人员胜任岗位所必备的专业素质、综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力等。面试时间、地点另行通知。面试由宜春经济技术开发区组织人事局、招商局共同组织。

 

(三)体检和政审

面试结束后,根据面试成绩,按岗位需求1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象。末位同分者,一并参加体检,体检费用区招商局承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,如遇体检不合格或放弃体检者,以总分从高分到低分依次递补体检。

体检合格后由宜春经济技术开发区组织人事局、招商局组织政审。主要了解政审对象的政治面貌、思想品德、现实表现、遵纪守法等情况,政审不合格者不予聘用。

 

(四)公示和聘用

1.经体检、政审合格确定的拟聘用人员名单在宜春市就业网、宜春经济技术开发区门户网站公示5个工作日。公示期满无异议后办理聘用手续。

2.聘用人员与宜春经济技术开发区管委会签订《劳动合同》,首聘期为1年,其中试用期2个月包含在首聘期内,试用期满考核合格的予以正式聘用。首聘期满,经考核合格,予以续聘,续聘期为三年。

3.聘用人员待遇参照《宜春经济技术开发区聘用人员管理暂行办法》(宜区党办字〔2018〕164号)执行,享受“五险一金”,试用期满后,参照执行副主任科员的薪酬待遇。

 

本公告由宜春经济技术开发区组织人事局、招商局负责解释。

 

        宜春经济技术开发区组织人事局

              宜春经济技术开发区招商局

                                   2019年3月1日

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