杨宾辉 河南平高电气股份有限公司

　　摘要：随着时代的发展，思想政治管理工作越来越受到人们的重视。但传统的思想政治管理模式已跟不上企业发展的需求，企业须创新思想政治管理工作的思路，才能够更好地解决目前思想政治管理工作中的问题，进而有效提高企业的管理质量和水平。基于此，本文重点研究企业思想政治管理工作，重点分析了企业思想政治工作的推动作用及有效创新企业思想政治管理工作的思路，并提出一些有针对性的思想政治管理工作措施。

　　关键词：企业；思想政治；创新；思路

　　企业思想政治管理工作是现代企业管理的重要一环，良好的思想政治工作能够推动企业经营业务的高质量发展。当前，我国市场经济蓬勃发展，各种新兴的市场需求让企业的管理制度逐渐发生了变化，随之改变的还有企业的发展方向和发展环境。新的历史时期，企业要想在市场中占有一席之地，或者做到出类拔萃，必须做出相应的调整。同时，思想政治管理工作是企业管理工作的重要组成部分，企业管理层必须高度重视，要将思想政治工作和经营业务工作有机结合起来，通过必要的理论学习和教育培训，激发员工的战斗力，让每一个员工都能发挥自身的潜能，不断促进企业健康发展。

　　一、企业思想政治工作的推动作用

　　(一)能够加强企业思想政治建设

　　思想政治建设是企业在发展过程中的重要工作，对企业的发展有巨大的推动作用，对提升企业的发展水平具有积极影响。企业文化是企业的灵魂，通过企业文化能够看出企业的发展质量，同时能够反映出企业在市场竞争中的地位。思想政治工作在企业发展过程中能够给予思想方面的支持，企业内部的思想政治工作可通过政工职能部门来完成。此外，思想政治工作能够对企业员工进行思想教育，将企业内部的相关精神和理念通过政工职能部门传达给员工，从根本上提高企业人员思想水平。

　　(二)能够推动企业文化发展

　　文化建设是推动企业进步的重要力量，政工部门作为企业开展思想政治工作的职能部门，承载着企业文化建设的重任。在企业运行过程中，政工部门能够为企业思想政治工作的开展作铺垫。企业在运行过程中，政工部门以多样化的形式对员工进行思想建设，构建一个良好的思想政治学习环境，让员工在长期的思想政治熏陶下，逐步提升文化素质。因此，政工部门在推动企业文化建设方面有着重要作用，为企业的发展提供思想文化方面的支持。

　　二、创新企业思想政治工作的重要措施

　　(一)多样性开展思想政治宣传教育工作

　　就目前企业思想政治工作的实际情况来看，开展方式单一是影响企业思政工作效果的一个重要问题，企业只有有效地解决这一问题，才能够更好地开展思想政治工作，提高企业的经营效率。但是如何解决这一问题呢？这需要管理人员注重思想政治工作宣传教育方式的多样性，这样才能更好地激发员工的学习兴趣，进而提高思想政治水平。比如，企业可以开展思想政治工作交流会，邀请每一个员工说说自己的想法和意见，这样不仅有利于管理人员了解员工的思想情况，以便于采取更有针对性的教育策略，而且有利于管理人员了解自己管理上的不足，以便更好地调整思想政治教育方案，提高工作效率。又如，企业可以开展思想政治教育活动，通过活动让员工去实践，进而更清楚地了解自己思想上的不足，积极学习相关知识，进而提升自身的能力。再如，企业可以定期开展理论性的思想政治教育，重点以员工小组合作学习的方式开展，并利用现代化的教育手段，给员工创造好的学习环境，有效地激发他们的学习兴趣，促进他们提升自主学习能力。

　　(二)建立完善的政工系统管理制度

　　企业要想实现长远发展，需要加强思想政治建设，建立企业自身的文化，提高企业的整体形象，从而推动企业稳定发展。政工部门作为党建工作的重要部门，能够在企业政治思想建设中发挥良好作用，推动企业快速发展。然而，企业在运行过程中在思想政治建设方面仍存在诸多问题，需要企业建立完善的政工系统管理制度，给企业的文化建设奠定良好的基础。作为政工部门的工作人员，需要针对存在的相关问题进行合理分析，在企业内部开展思想政治建设的过程中，要结合企业发展的具体情况，采取科学的方法加强企业文化建设。此外，作为思想政治工作的职能部门，在企业发展过程中需要对政工职能进行规范，避免在日常工作中造成混乱局面，确保思想政治工作能够有序进行。

　　(三)充分发挥企业文化的建设载体作用

　　企业文化为企业的思想政治工作拓展了新的领域，也是对企业思想政治工作进行创新的重要载体。企业文化中所积极倡导的竞争精神、创新精神等，不仅对企业思想政治工作的内涵进行了延伸，还给思想政治工作添加了新的活力，对企业员工群体意识的培养、职业道德的树立以及员工行为的规范都起到了重要的作用。企业文化通过与思想政治工作充分结合，在思政工作中发挥积极作用。首先，需要在企业内部建设与企业相适应的文化，使企业的经营发展理念得到传播。其次，注重在企业内部树立典型榜样。在企业中树立典型榜样是发挥带头引导作用的重要一环，在思想政治工作中需要充分重视典型示范的作用，从而提高企业员工的工作积极性。

　　(四)发挥专业人才的榜样作用

　　专业人才的缺乏是影响思想政治工作有效开展的重要原因之一。许多企业未认识到榜样的重要性，在思想政治教育时，很少发挥榜样的作用，导致思想政治工作开展得不理想。因此，企业要结合自身的性质，切实发挥专业人才榜样的作用，用榜样的思想和行为来感染企业全体员工，促使他们积极参与到思政工作中，有效提高他们的思想觉悟，促进企业健康发展。

　　三、结语

　　综上所述，在企业长期发展过程中，思想政治工作具有良好的推动作用，为企业的经济发展奠定了良好的基础。企业在发展阶段，思想政治工作的管理模式需要不断创新，与企业经济发展水平保持一致，能够针对企业发展中出现的问题以及员工在工作中遇到的问题开展思想政治工作。思想政治工作所带来的效果能够在企业的未来发展中体现，给企业内部员工营造一个良好的工作氛围，在企业文化的熏陶中员工的素质能够得到明显的提升，从而推动企业长远发展。