大江网/江西手机报讯 记者黄玉龙、钟凯报道：网约车司机、快递员、外卖配送员……这些新就业形态劳动者数量在就业市场上大幅增加，与此同时，新就业形态劳动者维权难、多头跑问题凸显。为进一步加强新就业形态劳动者权益保障，近日，江西省人社厅联合省高院、省司法厅、省总工会、省工商联、省企联等部门印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》(以下简称《通知》)，构建新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解工作模式。

　　当前，新就业形态用工市场呈现出多元化和复杂化的趋势，这使得新就业形态劳动者在维护自身合法权益时面临一系列挑战。《通知》明确，全省各地要坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立实体化新就业形态劳动者劳动保障权益联合调解中心和适应本地区实际的新就业形态劳动保障权益联合调解机制，解决新就业形态劳动者因为维权渠道不畅通、频繁奔波等问题。同时鼓励有条件的地区积极在综治、矛调、信访等党政矛盾纠纷多元化解综合性服务平台设立一站式联合调解中心或者加载相关职能，为新就业形态劳动者与企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提供一站式纠纷解决服务。

　　《通知》要求，全省各地要推进数字赋能，打造“智慧调解”服务新模式，依托人社部门、人民法院等单位在线调解平台推动调解网上办、掌上办，努力实现当事人“零跑腿”。同时要增强部门联动，强化沟通协调，形成工作合力；加大宣传力度，营造关心关爱新就业形态劳动者劳动权益保障的浓厚氛围。